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  - "Direccion Regional del Trabajo"
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# Dirección Regional del Trabajo detalla medidas de protección para trabajadores ante olas de calor en la región

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Ante los pronósticos de calor asociados a Altas Temperaturas (AT) y Altas Temperaturas Extremas (ATE), y considerando los riesgos que estos eventos representan para la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras, la Dirección Regional del Trabajo de La Araucanía informó una serie de medidas de protección laboral frente a las emergencias derivadas de las olas de calor que se registrarán en los próximos días.

La autoridad reiteró que, cuando las condiciones climáticas generen un riesgo grave e inminente, el empleador está obligado a:

-Informar inmediatamente a las y los trabajadores sobre el riesgo y las medidas adoptadas.  
-Suspender las faenas cuando el riesgo no pueda ser eliminado o reducido adecuadamente.  
-Evacuar a los trabajadores si corresponde, asegurando una salida rápida y segura.  
-Mantener teléfonos de emergencia visibles y de fácil acceso en los lugares de trabajo.  
-Estas obligaciones se complementan con medidas instruidas por la Dirección del Trabajo (DT) y la Superintendencia de -Seguridad Social (Suseso), enfocadas en reforzar la prevención, la fiscalización y la asistencia técnica.

La directora Regional del Trabajo en La Araucanía, Carolina Ojeda Galaz, enfatizó que la exposición a altas temperaturas requiere acciones preventivas inmediatas:

*“Los trabajadores y trabajadoras expuestos a altas temperaturas ponen en riesgo su vida, por lo que se hace necesario prevenir. Los empleadores deben cumplir con normas de hidratación, entregar botellas térmicas a quienes se desplazan, promover una alimentación que favorezca la hidratación, entre otras. No olvidar que quienes tienen condiciones de salud de base están aún más expuestos a estos riesgos. Desde la Dirección del Trabajo estamos realizando difusión, por lo que activaremos los protocolos de fiscalización”.*

La DT publicó un dictamen que detalla los alcances de las obligaciones del empleador frente a estos eventos climáticos, reforzando la protección señalada en el Código del Trabajo.

Asimismo, habilitó en www.dt.gob.cl un banner para que las y los trabajadores puedan denunciar condiciones laborales inseguras asociadas al calor, además de una casilla de correo para consultas: exposicionaltastemperaturas@dt.gob.cl.

Las sanciones por incumplimiento pueden ir desde 4 UTM para microempresas hasta 60 UTM para grandes empresas. En caso de riesgo inminente para la vida o salud de los trabajadores, los inspectores podrán suspender labores de manera inmediata.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Edison Sanhueza, reforzó el llamado a la prevención en la región:

*“Nuestro principal compromiso es resguardar la vida y la salud de las y los trabajadores. Las altas temperaturas no son un fenómeno menor: representan un riesgo real, especialmente para quienes realizan labores al aire libre o de alta exigencia física. Por eso llamamos a todos los empleadores a tomar medidas concretas, a asegurar hidratación, pausas de descanso, sombra y condiciones seguras. Desde el Ministerio del Trabajo continuaremos fiscalizando y acompañando a las empresas para garantizar el cumplimiento de la normativa”.*

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