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title: "Despidos en La Araucanía disminuyeron en abril producto de la cuarentena"
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# Despidos en La Araucanía disminuyeron en abril producto de la cuarentena

![Seremi Patricio Saenz](/download/multimedia.normal.a4d1c30990df1f9e.536572656d6920506174726963696f205361656e7a5f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

*Seremi Patricio Saenz*

Este viernes, la Ministra del Trabajo y Previsión Social María José Zaldivar, dio a conocer las últimas cifras a nivel nacional respecto el empleo y la incidencia de la Ley de protección al empleo en el contexto de la emergencia sanitaria por Covid-19.

Según estos datos a nivel país, las cartas de término de relaciones laborales de abril del 2020 muestran un total de 238.115 términos de contrato. Esto representa un crecimiento de 11,4% respecto a abril de 2019, lo que equivale a un aumento de 24.445 contratos terminados. También se consigna que la evolución del número de terminaciones de contratos, presenta una tendencia al aumento desde octubre 2019.

**Panorama regional**

A pesar de estos números, que muestran un claro efecto de la pandemia en el empleo, La Araucanía mostró una disminución de las cartas de despido de un -8,6%, pasando de 9.451 en abril de 2019 a 8.637 en el mismo mes de 2020.

Según el seremi de la cartera en La Región Patricio Sáenz, “*estas cifras nos dejan bastante tranquilos, considerando las actuales circunstancias. A nuestro parecer estos números están incididos por la temprana cuarentena que se aplicó en comunas de La Región, lo que derivó en que muchos empleadores se acogieran prontamente a la Ley de Protección al empleo, permitiendo que las personas mantuvieran sus fuentes laborales bajo el paraguas de esta normativa, a diferencia de otras regiones donde estas medidas se aplicaron con posterioridad*”.

El informe también muestra que respecto al último mes de marzo, cuando se registraron 11.736 cartas de despidos ingresadas en la Dirección del Trabajo, hay una importante disminución.

> “*Creemos que esta Ley ha sido muy importante para retener empleos, en el sentido de que muchas de las personas, gracias a esta iniciativa han pasado a ser ocupados ausentes, es decir, que sus relaciones laborales están suspendidas. Esto ha evitado que el desempleo muestre un crecimiento que sin esta alternativa, podría mostrar cifras mucho más altas*”, aseguró Sáenz.

Por otro lado, el Seremi dijo que esta normativa se verá fortalecida con la aprobación de la Ley corta la semana pasada, que viene a corregir algunos aspectos de la norma original estableciendo mejoras en normas anti abuso, pago de cotizaciones e inclusión de territorios especiales, entre otras.

En este contexto, por ejemplo, las modificaciones implican que aumentó al 100% el porcentaje de la remuneración afecta a las cotizaciones previsionales que deben pagarse durante la suspensión de la relación laboral, estableciéndose que las cotizaciones destinadas a salud, al seguro de cesantía y la Ley Sanna, se cotizarán sobre el 100% de la renta bruta del trabajador del último mes, antes de acogerse al seguro de cesantía.

**Causales**

Entre las causales con mayor aumento respecto al período anterior, se destaca “Necesidades de la Empresa”, con 66.024 contratos terminados a abril de este año (27.842 ó 72% más que en igual periodo de 2019), y “Vencimiento de plazo fijo de contrato”, con 83.265 cartas de término de contrato en abril (19.672 ó 30% más que en abril de 2019).

Otras causales que presentan un aumento importante, pero con baja incidencia en el total, son “Caso fortuito o fuerza mayor”, con un alza de 508% en abril respecto de igual mes de 2019, pero acumulando 1.812 cartas de despido. Igualmente, la causal de “procedimiento concursal de liquidación”, presenta un alza de 1.400%, pero con un total de solo 375 cartas de despido.

Respecto a las solicitudes para hacer uso del seguro de cesantía, entre el 4 y 8 de mayo se registraron 38.471 solicitudes del Seguro de Cesantía, cifra que es 7,3% mayor a la de igual período de 2019. De esta manera, en lo que va del año se totalizan 550.121 solicitudes del seguro, cifra que es 3,9% mayor al igual periodo del año anterior. En La Araucanía, a la fecha, se registran 23.584 solicitudes aprobadas.

“*Como lo ha dicho el Presidente en reiteradas oportunidades, esta crisis la superamos todos juntos. Es por eso que debemos trabajar unidos para afrontar los efectos de esta pandemia, y para ello es importante que las empresas más vulnerables a las complicaciones derivadas de la misma, tengan un apoyo que les permita contar con mecanismos tendientes a retener el empleo y por ende a proteger las fuentes laborales de los trabajadores y trabajadoras*”, finalizó Sáenz.

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