En La Araucanía 25 trabajadores se certifican en gestión de inclusión laboral

En una ceremonia realizada en Temuco, 25 trabajadoras y trabajadores recibieron la certificación de Gestor de Inclusión Laboral, acreditando sus competencias para promover espacios laborales más inclusivos y equitativos. Esta iniciativa responde a la normativa que exige a las empresas con más de 100 o más trabajadore contar con un gestor certificado, buscando generar transformaciones reales en la cultura organizacional.

Durante la ceremonia, con la que culmina este proceso de evaluación y certificación, Mónica Vergara, Jefa de la Oficina Regional de ChileValora Araucanía, destacó el rol estratégico de quienes fueron reconocidos, "Esta certificación les entrega una licencia habilitante para liderar cambios reales en sus espacios laborales. Ustedes son punta de lanza para abrir espacios de inclusión laboral en un ámbito altamente complejo para las personas con discapacidad”. 

El centro de Evaluación y Certificación a cargo del proceso fue ASIMET, quienes realizaron este proceso de evaluación en 10 comunas de la región. Para Edison Sanhueza, Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, vinculó esta certificación con las políticas públicas actuales, "La certificación de competencias es fundamental porque reconoce el talento real de las y los trabajadores y fortalece la inclusión laboral. Como gobierno, estamos impulsando políticas como el subsidio unificado de empleo, que junto a estas certificaciones facilitarán la contratación y mejorarán la empleabilidad en sectores rezagados."

Entre los participantes destacan profesionales del sector municipal de La Araucanía, entre ellos, Henry Zurita, Coordinador de la OMIL de Temuco, quien valoró el impacto que tendrá esta certificación "La inserción laboral para personas con discapacidad es difícil, pero con capacitaciones y certificaciones se hace un poco más fácil. Este proceso nos abre puertas no solo para buscar trabajo, sino también para aportar en accesibilidad y generar cambios desde nuestras jefaturas."

Este proceso fue financiado por el Programa de Certificación de SENCE Araucanía, en su intervención la Directora Regional, Minerva Castañeda subrayó la importancia de aprovechar las ofertas públicas que mejoran las posibilidades de empleabilidad "La mejor recompensa es que esta certificación abra oportunidades reales en lo laboral, social y familiar. Existen cursos y plataformas del Estado abiertas a todas las personas, sin discriminación, que permiten acceder a capacitación e intermediación laboral. Esto les entrega nuevas competencias y mayores posibilidades de empleabilidad."

Con esta certificación, ChileValora reafirma su compromiso con la inclusión y el reconocimiento de competencias laborales, contribuyendo a que más personas en situación de discapacidad accedan a empleos dignos y a que las empresas cuenten con profesionales preparados para liderar este desafío.