Equipo AraucaniaDiario S
En una ceremonia marcada por el compromiso con la seguridad laboral, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de La Araucanía certificó a los hospitales y servicios públicos que finalizaron con éxito la primera etapa del programa CIMA (Cumplimiento, Identidad, Mejoras, Acción). Este hito inicial, denominado "Volcán Llullaillaco", establece las bases para la constitución, renovación y funcionamiento normativo de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS).
La entrega de certificados fue realizada en dos jornadas, la primera el 9 de diciembre para el Servicio de Salud Araucanía Sur y su red de hospitales, que contó con la participación de autoridades como la Directora Regional del ISL, Minerva Castañeda Meliñan; la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia de la Peña; el Director (s) del Servicio de Salud Araucanía Sur, Emilio Ríos Ríos, además de directores de hospitales y representantes de los comités paritarios. Posteriormente, el 16 de diciembre, fue realizada la segunda jornada destinada a la entrega de este reconocimiento a los comités paritarios de la Seremi de Salud Regional.
Durante la ceremonia, el presidente del comité paritario del Hospital Dr. Eduardo González Galeno de Cunco, Juan Farías Muñoz, expresó estar "agradecido de poder haber asistido a este cierre de la primera etapa y de haber acreditado el cumplimiento de la primera etapa del programa CIMA. Estamos con muchas expectativas para el 2025, queremos seguir trabajando en beneficio de nuestros colegas y volver a acreditar, cumpliendo etapas que mejoren nuestra seguridad”.
A su vez, la Directora del Hospital Familiar y Comunitario de Galvarino, Pamela San Martín Roa, agradeció la instancia “de participación que nos entrega el ISL respecto al programa CIMA, y principalmente por este programa que da inicio a una nueva forma de intervención dentro de los comités, permitiendo garantizar la seguridad de todas y todos los funcionarios”.
Quien también asistió a la instancia fue la ingeniera en prevención de riesgos laborales del Hospital de Vilcún, Liliana Leiva Jorquera, quien afirmó que "certificarnos con el programa CIMA significó un gran desafío para nuestro comité paritario. Destacamos el apoyo constante de nuestro asesor en prevención del ISL, Óscar García Gutiérrez. Esto nos permite generar entornos seguros tanto para las y los funcionarios como para las y los usuarios".
Desde la Seremi de Salud Regional, la jefa de la oficina provincial de Malleco, María Isabel Manríquez Hernández, comentó que "ha sido un desafío tremendo como institución, donde los comités paritarios han dejado todas sus energías para cumplir con este programa que beneficia transversalmente a toda la institución y sus funcionarios”.
En este sentido, la jefa del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Seremi de Salud, Lilibeth Navarrete Martínez, también agradeció el “acompañamiento del ISL en este proceso. Este programa nos permite fortalecer el trabajo en equipo y avanzar en la mejora de las condiciones laborales y la calidad de vida de nuestras funcionarias y funcionarios”.
Finalmente, el Jefe del Subdepartamento de Prevención de Riesgos de la Seremi de Salud, Juan Eduardo Leal Cifuentes, subrayó la relevancia del programa, afirmando que "nos ha ayudado a ordenar y evidenciar el trabajo que los comités realizan silenciosamente, fortaleciendo la gestión preventiva en cada espacio laboral”.
Cabe mencionar que el programa CIMA, de carácter voluntario, consta de tres etapas: constitución, formación y planificación; gestión y ejecución de medidas preventivas; y evaluación y cumplimiento. El cual tiene como objetivo impulsar una mejora continua en la seguridad y salud laboral mediante la medición del impacto de las iniciativas y la implementación de ajustes estratégicos.
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