Sindicato de trabajadores subcontratados por Coca-Cola exigen igualdad de condiciones

El Sindicato Interempresas de Conductores y Ayudantes de Ruta, que agrupa a más de 150 trabajadores de Villarrica, Victoria y Temuco, se encuentra ad portas de votar la huelga legal en el marco de su proceso de negociación colectiva ante las empresas Trandisur y Patricio Martinez, subcontratistas que prestan servicios de transporte de reparto a Coca-Cola en la Región de La Araucanía.

Con el lema “Igual trabajo, igual salario”, los trabajadores demandan mejoras salariales, condiciones laborales más justas y el reconocimiento de su rol esencial dentro de la cadena logística de distribución de Coca-Cola. Denuncian que, a pesar de portar los uniformes, manejar los camiones y representar la imagen de la transnacional en terreno, no tienen acceso a una negociación directa con la empresa principal.

Hasta ahora, el proceso de negociación con las empresas Trandisur y Patricio Martínez no han generado respuestas satisfactorias a sus demandas. Por ello, este jueves se llevará a cabo una votación democrática para decidir la ejecución de una huelga legal, en conformidad con la legislación laboral vigente.

Richard Cabezas, presidente del sindicato, y Ricardo Contreras, tesorero comentaron;  “prestamos un servicio bajo la figura de subcontratación y, aunque trabajamos directamente con la imagen y la marca Coca-Cola, no tenemos interlocución con sus representantes. Es complejo avanzar en una negociación efectiva en estas condiciones. Por eso, recurrimos a nuestro derecho a voto para ser escuchados y alcanzar mejoras concretas.”

Los dirigentes también alertaron sobre las desigualdades que enfrentan los trabajadores subcontratados en comparación con sus pares en otras regiones del país: “Existe una clara vulnerabilidad en estas negociaciones. Hemos constatado que trabajadores que cumplen las mismas funciones en otras zonas reciben sueldos más altos. Esa inequidad es inaceptable.”

La votación por la huelga legal representa un paso decisivo en la defensa de sus derechos laborales y busca abrir un espacio real de diálogo para lograr condiciones más equitativas y dignas para todos los trabajadores.