Equipo AraucaniaDiario S
La irrupción de UNO afp en octubre de 2019 planteó una lógica diferente en la industria de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP): ofrecer la menor comisión del mercado, con un enfoque digital, cercano y transparente. Esta propuesta ha provocado una disminución sostenida en los costos que pagan los afiliados. En concreto, la comisión más baja del sistema pasó de 0,77% en 2019 —correspondiente en ese entonces a una administradora distinta— a 0,49% en la actualidad, lo que representa una baja del 36,3% en la menor tarifa del sistema previsional.
La reducción de la comisión tiene un impacto directo en los trabajadores. Una comisión más baja significa un menor descuento sobre la renta imponible, lo que se traduce en un mayor sueldo líquido todos los meses. En términos concretos, esto puede significar hasta $390.000 más al año en el bolsillo de sus afiliados, si se considera el sueldo tope imponible (87,8 UF en 2025).
La comisión es el porcentaje que te cobra tu AFP cada mes sobre tu sueldo o renta imponible por administrar tu ahorro previsional. Esto incluye no solo invertir tu dinero y llevar el registro de tus fondos, sino también gestionar los beneficios previsionales, pagar pensiones, brindar atención a afiliados y pensionados, recuperar cotizaciones no pagadas, además de ofrecer una serie de servicios para cumplir con obligaciones regulatorias para proteger tu ahorro.
Por ejemplo, si tu sueldo imponible es de $1.200.000 y estás en una AFP que cobra 1,45% (la actual comisión más alta del sistema), pagas $17.400 al mes solo en comisión. En cambio, en UNO afp, que cobra 0,49%, el pago es de solo $5.880 mensuales. La diferencia es de $11.520 al mes, o $138.240 al año. Ese es dinero que podrías usar hoy o seguir ahorrando. Por eso, elegir UNO afp, la AFP con la menor comisión del sistema, te ayuda a mejorar tu ingreso mensual y usarlo como prefieras.
