Equipo AraucaniaDiario
A través de un comunicado de rectoría, el rector de la Universidad de La Frontera (]UFRO) Juan Manuel Fierro, advirtió a los funcionarios que se aplicará la normativa, ante descalificaciones personales, expresiones de menoscabo, o en el uso de espacios institucionales para afectar la honra, la dignidad o el trabajo de otros integrantes de la universidad.
Lo anterior, sin embargo, es de perogrullo para varios académicos de la universidad, quienes ya sea por cultura o formación, no caen ni caerían en las actuaciones que menciona la autoridad. "Este comunicado salió hoy de rectoría, no sé por qué, pero varios colegas indican que es intimidatorio. Como "pobre del que haga algo"", comentó un funcionario a AraucaniaDiario, sobre el comunicado que se reproduce al final de esta nota.
Sin embargo y por el contrario, la propia universidad ha actuado faltándole el respeto a un funcionario de carrera, con fuero gremial y con más de 40 años de trayectoria en la institución, lo que fue recientemente sancionado por la justicia laboral.
El comunicado, se suma a una serie de acciones que buscan intimidar a los funcionarios, señaló la fuente de AraucaniaDiario, cuya identidad se resguardará para protegerle de posibles represalias. "Solo proyectan falsedades hacia afuera e internamente no respetan a nadie, me refiero a las autoridades. No respetaron el fuero de un miembro de la directiva AFUF, que lleva más de 40 años en la institución, que queda para el resto y sacan estos comunicados más encima", manifestó.
Para AraucaniaDiario toda acción que intente condicionar el ejercicio del derecho a la libre expresión, más aún en una casa de estudios superiores, donde además se dicta la carrera de Periodismo y existe un Doctorado en Comunicación, es criticable y lamentamos como medio de comunicación este tipo de comunicados.
"Estimada Comunidad Universitaria:
La Universidad de La Frontera es un espacio de pensamiento crítico, pluralismo y libertad de expresión. Las diferencias de opinión son legítimas y forman parte de la vida universitaria. Sin embargo, el disenso no puede derivar en descalificaciones personales, expresiones de menoscabo, ni en el uso de espacios institucionales para afectar la honra, la dignidad o el trabajo de otros integrantes de nuestra comunidad.
Como institución pública, tenemos la responsabilidad de resguardar una convivencia basada en el respeto, la argumentación fundada y el diálogo. Por ello, reiteramos que toda conducta que promueva la descalificación de personas, afecte la dignidad de integrantes de nuestra comunidad o reproduzca expresiones de menoscabo, discriminación o violencia, incluidas aquellas basadas en el género, resulta incompatible con los valores que sustentan la vida universitaria.
La Universidad tiene el deber de resguardar estos principios y, en consecuencia, las situaciones que vulneren este marco de convivencia deberán ser abordadas conforme a la normativa, los protocolos y los procedimientos institucionales vigentes, determinando las responsabilidades que correspondan en cada caso.
Los desafíos que hoy compartimos como Universidad exigen una comunidad capaz de debatir con rigor, actuar con responsabilidad y anteponer el respeto por las personas y el bien institucional por sobre cualquier interés particular. Ese es el estándar que debemos exigimos y resguardar entre todos.
