ExCORE Ricardo Herrera Floody se querellará contra concejala de Carahue tras ser absuelto en denuncia

El uso de denuncias falsas e incluso "fakenews", no es algo raro en política y la región de La Araucanía no se queda atrás tampoco. Tal es el caso del ex consejero regional de La Araucanía Ricardo Herrera Floody, quien ha sido denunciado reiteradamente de acoso laboral e incluso, sexual, por parte de una secretaria que trabaja en la Asociación de Municipios de la Costa, donde él es secretario ejecutivo.

La mujer, quien según fuentes de AraucaniaDiario, tendría antecedentes policiales —y penales por confirmar— no ha estado sola, sino que además ha contado con la ayuda y la amplificación de la concejala de Carahue Paola Retamal, contra quien se dirigiría ahora Herrera Floody, luego de que fuera absuelto totalmente de la denuncia por Ley Karin, que le interpuso la mujer con la que trabajaba.

En efecto y según comentó el exCORE, una edil de un municipio de la costa público, divulgó y difundió públicamente su identidad y fotos, con declaraciones públicas a los medios de comunicación. Por ello, Herrera Floody presentará querellas por destruccion de imágen pública e injurias calumniosas y denunciara el caso a la Contraloria General de la República.

Aprovechamiento político

Lo que denuncia por su parte Ricardo Herrera, es que la concejala se habría aprovechado de la situación y e intentó sacar un provecho político de lo denunciado por la trabajadora, para alejarlo de su cargo. "Soy inocente de estos cargos y lo que yo espero ahora es que se haga justicia. Voy a analizar con mis abogados la presentación eventual de una querella por destrucción de mi imagen pública y también tratar de hacer una presentación a la Contraloría", dijo Herrera en un punto de prensa realizado ayer.

"... Detrás de esto, efectivamente, hay manos negras que querían sacarme de mi puesto en la Asociación de Municipios de la Costa y yo espero que esto se aclare definitivamente y limpiar con ello mi imagen", agregó Herrera Floody.

Y es que efectivamente, la concejala Paola Retamal incluso pidió derechamente su renuncia. “Creo que hay que tomar una decisión política de parte del directorio. Creo que el secretario ejecutivo debe dar un paso al lado en una renuncia voluntaria”, dijo el 18 agosto pasado a Radio Bíobío la mujer.

Se desecha la denuncia

Es que fue justamente la Inspección del Trabajo, la que sentenció que nunca hubo acoso laboral por parte del exCORE hacia la secretaria. 

"La Inspección Provincial del Trabajo emitió un informe donde desecha la acusación por acoso laboral, que se había realizado por una secretaria en mi contra. Estoy muy contento por esto, más tranquilo, porque en definitiva la Inspección del Trabajo desechó todos los argumentos, las denuncias que se habían realizado y esto permite, por lo tanto, limpiar mi imagen", manifestó Herrera Floody.

"No se acreditó ninguna de las denuncias que se habían hecho. Esto a mí ya me da mucha más tranquilidad, porque no hay nada que se haya probado. En definitiva estas denuncias se hacen con meras declaraciones, sin ninguna prueba de nada, sin ningún testigo", agregó el exCORE.

"Es difícil pasar por estas situaciones, porque uno queda en el escarnio público frente a estas denuncias", puntualizó el secretario de la Asociación de Municipios de la Costa.

Resolución de la Inspección del Trabajo:

Abuso de Ley Karin

Por otra parte, el exCORE hizo un llamado y apoya la propuesta del Gobierno de reformar la ley Karin, pues a 2 años de su aplicación más del 80% de las denuncias que se realizan por las supuestas víctimas, resultan ser falsas, como en su caso.

"Me causa desagrado la aplicación que se le está dando a la Ley Karin. Creo que es un buen instrumento, que partió con un fin noble, pero esto derivó y degeneró a una suerte de abuso que se está dando ahora, puesto que, según las mismas estadísticas de la Inspección del Trabajo, el 82% de las denuncias que se hacen por la Ley Karin son rechazadas. Solamente cerca de un 18% son aceptadas", explicó Herrera Floody.

"Aquí se está haciendo un abuso de esta ley y creo que en definitiva muchas veces, las personas que quieren una aumento de sueldo o no quieren trabajar más en un lugar, en vez de presentar la renuncia a su trabajo, utilizan esta Ley Karin y con eso obtienen una licencia médica automática y eso les permite seguir recibiendo un estipendio al abrigo y al abuso de esta Ley Karin", agregó el exCORE.

Inspección del Trabajo desestima denuncia contra exCORE Ricardo Herrera Floody