Habitantes de Ercilla fortalecen su empleabilidad con Sence
En el marco de las acciones que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) desarrolla en la provincia de Malleco, un total de 56 mujeres y hombres de la comuna de Ercilla culminaron exitosamente los cursos “Diseño y confección de artículos y accesorios de cuero” y “Gestionando y formalizando mi emprendimiento”. Estas instancias formativas permitieron a las y los participantes fortalecer sus competencias laborales y abrir nuevas oportunidades de desarrollo económico y personal.
El cierre del proceso de formación se realizó en una masiva ceremonia en el Polideportivo de Ercilla, y contó con la presencia de las y los egresados junto a sus familias, además de autoridades del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, como el seremi Edison Sanhueza, el director regional (s) del Sence, Erick Arcos Jara, el alcalde Luis Orellana, parte del concejo municipal y funcionarios de la OMIL local.
Durante la actividad se hizo entrega de los diplomas que acreditan la aprobación de los cursos, además de un emotivo repaso audiovisual con imágenes del proceso formativo, el cual generó gran interés entre los presentes. En ese momento, se expuso que, de las 56 personas capacitadas, 48 son mujeres y 8 hombres, lo que evidencia el fuerte protagonismo femenino a nivel local.
El director regional (s) del Sence, Erick Arcos Jara, destacó que estas iniciativas forman parte de un trabajo permanente en la comuna y en la provincia de Malleco. “Estos cursos forman parte de un trabajo sostenido en Ercilla y en la zona, que busca apoyar a las personas con herramientas concretas de capacitación y emprendimiento, contribuyendo así a su autonomía económica”, señaló la autoridad, resaltando además la alta participación de mujeres en la capacitación.
Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Edison Sanhueza, subrayó el compromiso del Gobierno con la descentralización de las oportunidades de formación.
“El compromiso del Gobierno es acercar las oportunidades de capacitación a los diferentes territorios de la región, especialmente a aquellas comunas que requieren con mayor urgencia alternativas de empleabilidad. Esta inversión va justamente en esa dirección, aportando directamente a las personas que buscan mejorar sus condiciones laborales”, indicó.
Los cursos implementados fueron totalmente gratuitos para las y los participantes e incluyeron diversos subsidios orientados a promover la empleabilidad, la formalización y el desarrollo productivo local, con una inversión de 52 millones de pesos destinada a todos los aspectos del proceso formativo.