A través de las “Asignaciones de Prestación de Servicios” se complementa la remuneración de algunos funcionarios, con autorización de las actuales autoridades.
La Región29/09/2025
Equipo AraucaniaDiario
En un sumario administrativo que se realizó en la Universidad de La Frontera (UFRO), que AraucaniaDiario tuvo a la vista, le llamó la atención al equipo editorial, que un ex vicerrector de Administración y Finanzas, reclamaba el no pago de unas “Asignaciones de Prestación de Servicios” que le habían sido comprometidas, por su participación en un proyecto que la casa de estudios llevaría a cabo, en el mismo horario laboral.
El funcionario tenía una renta superior a los $3.600.000 mensuales y reclamaba que no le estarían pagando ese sueldo adicional, por desempeñarse -insistimos- en su mismo horario laboral. Sin embargo, el "error" se habría corregido, ya que para diciembre de 2024 su renta aumentó -según el portal de transparencia activa- a más de $4 millones 600 mil pesos por ese mes.
Para algunos funcionarios de la UFRO son verdaderos sobresueldos, e incluso podría constituir lo que la Contraloría General de la República fiscaliza en estos días como "doble empleo".
Así, la remuneración normal del funcionario de iniciales F.G.G.I., para enero de este año era de $2.284.724, según el portal de transparencia de la propia universidad. Sin embargo, en varios meses ha recibido $1.875.000 adicionales y desde agosto de este año, un pago además como “Asignación de Prestación de Servicios” por $937.500, como se puede observar en tabla elaborada con información de la UFRO y la resolución que al final de esta nota se puede ver.
Según la resolución que autoriza el pago de la “Asignación de Prestación de Servicios”, firmada por el vicerrector de Administración y Finanzas, Sergio Salgado Salgado, quien fuera nominado en el puesto por el ex rector Eduardo Hebel, en reemplazo del renunciado Jorge Petit-Breuilh, el funcionario de iniciales F.D.G.I. recibirá estos pagos por su participación en el proyecto o actividad "Dirección de Desarrollo Estudiantil", cuyo jefe del proyecto es Pablo Martínez Riquelme.
Las labores adicionales que debería realizar F.D.G.I. serían las de "Coordinación de diferentes actividades institucionales de la infraestructura deportiva y eventos externos varios", según dice la resolución.
De igual manera pasa con C.G.R.F., para quien se dispuso el pago de $500 mil adicionales de julio a diciembre de este año. El funcionario, quien percibe en total una remuneración de $5.111.771, cuenta dentro de sus haberes $2.000.000 que podrían corresponder a una o varias “Asignaciones de Prestación de Servicios”, sin que se detalle a qué corresponderían.
En la resolucion autorizada por Sergio Salgado Salgado para C.G.R.F., se detalla que las funciones a desarrollar son la "Coordinación proyecto denominado Mujer y Participación política y Social 2025, SERNAMEG". En este caso se desconoce si los $500 mil adicionales ya se encuentran dentro de los $2.000.000 adicionales que recibe C.G.R.F., o si falta sumarlos e informó erradamente la página de transparencia activa de la universidad.
Pero eso no es todo, en una resolución distinta y que AraucaniaDiario tuvo a la vista, el mismo funcionario recibirá $800 mil adicionales de julio a diciembre, por la "Coordinación proyecto denominado consulta Indígena Nacional respecto de las modificaciones propuesta al reglamento de establecimientos Penitenciarios". Se desconoce también si estos $800 mil ya están incluídos dentro de los $2.000.000 adicionales que recibe C.G.R.F.
Para los funcionarios entrevistados, esto constituye un verdadero sobresueldo, pagado solamente a quienes tienen cercanía con tales o cuales autoridades y que no está disponible -por supuesto- al común de los funcionarios.
"Es la forma que tienen de pagar favores o de aumentar las remuneraciones a través de verdaderos sobresueldos", dice una funcionaria quien pidió resguardo de su identidad, por temor a ser desvinculada a fin de año.
"Esto se repite una y otra vez, en funcionarios cercanos a la administración o al gobierno universitario, en labores que desarrollan en su mismo horario de trabajo en la universidad o por funciones que ya están contratadas", agrega la mujer.
El mismo caso se da también, explica otro funcionario, con la contratación de abogados, quienes trabajan en la UFRO con un sueldo seguro, pero además cobran sueldos adicionales, por la vía de los honorarios o son supuestamente desvinculados, pero los meten a trabajar al tiro por esta vía.
"El vicerrector sigue beneficiando a cercanos con prestaciones de servicios por actividades que ya se pagan en el sueldo. Por ejemplo, hay contratos a honorarios a cercanos que no deberían autorizarse", señala el funcionario.
Lo anterior no son casos aislados, sino una práctica común dentro de la universidad y donde AraucaniaDiario tuvo a la vista resoluciones que incluyen incluso trabajos administrativos, de personal de esta área, que complementa su sueldo al encargárseles sus mismas funcionaes pero a través de estas “Asignaciones de Prestación de Servicios”. Así, por $330.000 mensuales de marzo a diciembre de este año, la funcionaria C.C.T.A. deberá desarrollar las siguientes funciones: "Administración y gestión administrativa centros de costos asociados a la unidad. Apoyo técnico administrativo para procesos de compra de material bibliográfico".
Otro caso es el de C.A.H.C., periodista, quien recibirá de marzo a diciembre de 2025 de forma adicional la cantidad de $423.716, por "Articular, facilitar y orientar los requerimientos de comunicación institucional provenientes de otras unidades de la Universidad, asi como de público externo". La funcionaria depende directamente de Sergio Salgado Salgado.
Finalmente, la Universidad de La Frontera continúa en una crisis financiera de la cual no ha podido salir, acrecentada sin duda por los gastos incurridos en viajes, viáticos y el pago de asignaciones adicionales, que bien podrían ahorrarse e ir en apoyo de la falta de liquidez que acusa la principal casa de estudios superiores de la región.
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