Equipo AraucaniaDiario
La Contraloría Regional de la República en La Araucanía, detectó una serie de irregularidades en el Hospital San José de Victoria, al fiscalizar el pago de horas extraordinarias entre enero de 2024 y junio de 2025.
Entre las principales observaciones, que establece el informe de auditoría N°70 de 2026, se constató que los actos administrativos que autorizaron las horas extraordinarias fueron dictados con posterioridad a su ejecución, con demoras que fluctuaron en mucho casos entre 54 y 610 días corridos.
Además, dichos documentos no identificaban las labores impostergables que justificaran la realización de esos trabajos, lo que era imprescindible en el caso de funcionarios de tercer y cuarto turno, quienes realizaron horas extraordinarias por un total de $562.964.119 en el periodo fiscalizado.
Asimismo, la Contraloría también detectó errores de marcación y omisiones en el Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH), asociado al reloj biométrico, junto con incumplimientos de la jornada laboral que no contaban con justificación en el sistema.
Según el informe, estas deficiencias impiden validar tanto el cumplimiento de la jornada ordinaria como las horas extraordinarias registradas, generando pérdida de confiabilidad en los controles y abriendo la posibilidad de cálculos erróneos de horas trabajadas e incluso pagos por días en que los funcionarios no desempeñaron labores.
Por ello, el Hospital San José de Victoria deberá verificar si los trabajadores involucrados efectivamente prestaron servicios durante los períodos observados o, en caso contrario, efectuar los descuentos de remuneraciones que correspondan.
La Contraloría otorgó un plazo de 60 días hábiles para que el Hospital San José de Victoria, acredite el cumplimiento de estas medidas ante el organismo fiscalizador.
