Alianza entre Universidad Autónoma y Sence busca generar nuevas oportunidades laborales

Esto se gestiona por medio del programa Aprendices de la institución de gobierno, que permite que jóvenes ingresen a la empresa privada a realizar sus prácticas, junto con ser contratados y capacitados con una bonificación estatal.

Una alianza entre la Universidad Autónoma de Chile y el Sence en La Araucanía, está generando oportunidades laborales a jóvenes egresados de liceos técnicos profesionales por medio de su especialización en un puesto de trabajo.

Como primera experiencia con este modelo, la universidad incorporó a Ignacio Colipi y Sixto Nahuelpán al Centro de Transferencia Tecnológica de la Construcción para trabajar en el laboratorio de materiales.

Ambos jóvenes de Padre Las Casas, egresaron del Liceo Tecnológico de La Araucanía en el área de construcción, y desde julio están desarrollando labores en el análisis de suelo y materiales de construcción.

“Hemos aprendido mucho en estos meses que hemos estado trabajando acá, ya que en el liceo teníamos la base pero no el detalle de este trabajo. Ha sido muy bueno”, señaló Sixto Nahuelpán.

El Vicerrector de Sede de la Universidad Autónoma de Chile, Emilio Guerra, explicó que “este proceso es parte de la vinculación que sostienen hace 3 años con la Educación Técnico Profesional, y con el programa Aprendices vieron una opción para que jóvenes de estos liceos puedan hacer su práctica en nuestro centro".

"Hoy hay una necesidad de personas que se especialicen en esta área de laboratorio y por ello la formación en el trabajo es una oportunidad”, dijo. 

Por su parte, el director regional del Sence, Ernesto Salazar, destacó la experiencia como un ejemplo de que “este programa de apoyo a la contratación de jóvenes, con énfasis en egresados de la educación técnico profesional, es un apoyo concreto para las empresas y los jóvenes de la región".

El programa Aprendices del Sence consiste en un incentivo para la contratación y capacitación, que promueve el ingreso de jóvenes de hasta 25 años en empresas privadas, a través de la bonificación del 50% del ingreso mínimo mensual y de un bono de capacitación de hasta $400.000, que recibe la empresa por cada joven contratado.

60 mil puestos de trabajo se han recuperado desde el nivel más bajo de empleo por la pandemia

Te puede interesar

Juntas de vecinos presentan reclamo contra Frontel por reiterados cortes de luz

Los reclamos ponen en evidencia la frecuencia y extensión de los cortes de luz y la falta de información oportuna al momento de las interrupciones.

FOSIS da inicio al programa Emprendamos Semilla en Temuco con una inversión de $230 millones

La iniciativa que busca fortalecer capacidades, generar oportunidades y apoyar la autonomía económica de emprendedores de la capital regional.

Bomberos de Temuco se unen en oración por el padre Jaime Villalobos Farrán

El capellán del Cuerpo de Bomberos de la capital regional y también voluntario de la Tercera Compañía Bomba Germania, se encuentra grave por una enfermedad.

Últimos días de Araucanía en 100 Palabras: Concurso de cuentos presenta taller de escritura gratuito

El taller de escritura creativa está diseñado para apoyar a las personas interesadas en redactar e inscribir sus relatos breves antes de la fecha límite.

Junaeb entrega 235 computadores a estudiantes de la educación municipal de Victoria

Mientras tanto miles de niños son discriminados en la región, por elegir un colegio particular subvencionado gratuito para recibir una mejor educación.

Exfiscal Garrido reconoce que no había antecedentes para "imputar" al ex gobernador Luciano Rivas

Sin embargo, meses antes de su campaña lo declaró "imputado" y desde su fiscalía se filtraron declaraciones que incidieron directamente en su elección.