Condenan a pagar más de 100 millones a la administración del Camilo Henríquez por prácticas antisindicales

Cerca de 5 meses lleva en huelga el sindicato de trabajadores del Liceo Camilo Henríquez, situación que mantiene a 61 docentes sin sus remuneraciones (no están trabajando), pero además, a más de 2 mil estudiantes sin la totalidad de sus clases. Por otra parte, el ministerio de Educación decidió cerrar el año escolar para los alumnos de cuarto año medio y muchos estudiantes se siguen retirando del establecimiento educacional. 

Desde que comenzó la compleja situación que afecta a la comunidad educativa, se han realizado diferentes manifestaciones y declaraciones, ya que hasta el momento, no se ha logrado entablar un dialogo satisfactorio entre ambas partes.

Sin embargo, según se comunicó hace algunos días, la administración habría retomado las conversaciones con la corporación con el fin de dar termino al paro, por el bienestar de los estudiantes. Decisión que podría llegar tarde, debido a las graves consecuencias que ha tenido la movilización. 

Directivos del Camilo Henríquez buscan dar término al paro de trabajadores a través del diálogo

Prácticas desleales

Y fue el 6 de abril de este año, que la misma corporación educacional "El Bosque", ingresó al tribunal una denuncia por prácticas desleales en contra del sindicato de trabajadores, acusándolos de haber cometido estos actos durante el proceso de negociación colectiva.

Por su parte, los trabajadores respondieron a la corporación con una demanda reconvencional, por haber efectuado actos de entorpecimiento y vulneración al principio de buena fe que afectaron el normal desarrollo de la negociación colectiva.

Resolución

Luego de casi 4 meses, la jueza titular, Viviana Ibarra Mendoza, rechazó la demanda presentada por la corporación educacional y acogió la denuncia interpuesta por el sindicato de trabajadores, condenando a la corporación a pagar multas por:

- Infracción al artículo 403 letra a) del Código del Trabajo multa de 300 UTM.
- Infracción al artículo 403 letra b) del Código del Trabajo, multa de 300 UTM.
- Infracción al artículo 403 letra c) del Código del Trabajo, multa de 300 UTM.
- Infracción al artículo 403 letra d) del Código del Trabajo, con multa de 20 UTM por cada trabajador involucrado.
- El pago de costas que suma de $ 4.000.000

En total, serán más de $100 millones de pesos, los que la Corporación Educacional El Bosque deberá pagar tras la sentencia, al Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, administrado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social; una vez que el fallo se encuentre firme y ejecutoriado, lo que sucedería luego de las instancias que faltan, como son la Corte de Apelaciones de Temuco y eventualmente, la Corte Suprema.

Revés judicial

Este fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, se suma al sobreseimiento definitivo del dirigente sindical Eugenio López, quien había sido acusado por la corporación por supuestas injurias y calumnias realizadas en medios de comunicación y el rechazo de la acción de reanudación de faenas interpuesta por la corporación contra el sindicato, en el mismo juzgado. 

Desde la Corporación Educacional El Bosque indicaron que apelarán al fallo de primera instancia.